身為一個(gè)女程序員是何種體驗(yàn)？

很多小伙伴很好奇作為一名女程序員是一種怎樣的體驗(yàn)，網(wǎng)上的女程序員生存指南是真實(shí)情況還是網(wǎng)上的搞笑段子呢？

1.關(guān)于優(yōu)待。

剛?cè)肼毜臅r(shí)候，熟悉項(xiàng)目、熟悉架構(gòu)、熟悉代碼，leader和同事確實(shí)幫助很多，等上手之后，基本上都是自食其力了。

有過(guò)抓bug到凌晨1、2點(diǎn)的經(jīng)歷，通宵上線時(shí)頂著黑眼圈朝前沖。身邊都是程序猿，心思都比較單純，沒(méi)人會(huì)過(guò)多在意你的性別。真是應(yīng)了那句話：把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)shengkou使。

PS：網(wǎng)上那種，女程序員出了bug，旁邊圍一圈的同事幫忙找，就是一段子。不過(guò)，也有好處。三八節(jié)會(huì)收到禮物，往往是一次都不會(huì)帶的絲巾，或者一朵花+巧克力。

2.關(guān)于bug

有這么一個(gè)段子：路上出了車禍，如果司機(jī)是個(gè)男的，那是他技術(shù)不行。如果司機(jī)是個(gè)女的，那僅僅因?yàn)槭莻€(gè)女司機(jī)。由此可看出多多少少的性別歧視。

如果是其他男程序員上線時(shí)排查出bug，領(lǐng)導(dǎo)往往一針痛批。如果是女性出的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度往往變得難以琢磨，就是那種想批又不敢批的，仿佛自己受了多大的委屈。這種現(xiàn)狀也許短時(shí)間內(nèi)很難改變。

有次因?yàn)橐粋€(gè)需求沒(méi)溝通清楚，我捅了婁子。于是拖著隔壁部門的領(lǐng)導(dǎo)加班到深夜，隔壁領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)很有邏輯的人，他的邏輯很簡(jiǎn)單：倘若一個(gè)程序員捅了婁子，是因?yàn)樗麑W(xué)藝不精。倘若一個(gè)女程序員捅了婁子，那一定是因?yàn)樗桥恕Ｄ敲慈绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的女程序員呢？

第1個(gè)方法：培養(yǎng)技能樹(shù)。

很多時(shí)候我們面對(duì)一個(gè)技術(shù)問(wèn)題無(wú)法解決，大多數(shù)情況下，是由于知識(shí)缺失。

如果是單點(diǎn)的問(wèn)題，我們可以通過(guò)查詢、詢問(wèn)解決，但很難判斷是優(yōu)解。如果是綜合性偏系統(tǒng)的解決方案，再?gòu)?qiáng)大的方法論，沒(méi)有基礎(chǔ)知識(shí)，解決問(wèn)題就很難有切入點(diǎn)。

第二個(gè)方法：明確目標(biāo)

給自己每個(gè)階段設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，讓自己有一定的方向性。

每年，我過(guò)規(guī)劃的時(shí)候，我基本就能判斷這件事導(dǎo)向的結(jié)果的上限和下限了。如果結(jié)果達(dá)不到預(yù)期，我還會(huì)反復(fù)進(jìn)行目標(biāo)的調(diào)整。

同時(shí)，除了工作，我在整體上每年都會(huì)給自己定義一個(gè)大目標(biāo)，現(xiàn)在回看，都是我一個(gè)個(gè)記得回憶和感悟的足跡。

第三個(gè)方法：改變現(xiàn)狀能力

這個(gè)方法離技術(shù)會(huì)遠(yuǎn)一點(diǎn)，但是也是我覺(jué)得對(duì)我職業(yè)生涯改變很大的。想要高薪資，一定要有一門拿的出手的技術(shù)。