年齡是動漫產(chǎn)業(yè)的基本因素嗎？

前幾天，小編閑來無事，打開知乎，看到了一個這樣的帖子：

大致意思就是說他現(xiàn)在是從事動畫行業(yè)，近期正在找工作，但是好幾家公司對年齡的要求都是在20歲左右，對于25-30歲的求職者不會那么友善，這是不是所謂的年齡歧視？題主還說到，如果是體育項(xiàng)目的短跑運(yùn)動員、職業(yè)游泳員。。。。年齡或者會是更重要的因素，像他這樣坐在屏幕后面的，不知為何動漫產(chǎn)業(yè)也會有年齡歧視？難道年齡大小是動漫產(chǎn)業(yè)的基本因素嗎？

對此，小編想說點(diǎn)什么，在評論區(qū)打了又刪，刪了又打，沒有首先就去發(fā)表自己的感想，而是往下翻了翻行業(yè)內(nèi)的人對此做出的評價是如何的：

@JK力奇

如果我的工作室中有80歲的動畫師，我會非常激動，因?yàn)樗麄冎雷约涸谧鍪裁矗視蛡蛩^“年長的人”想一想年長的動畫師擁有的經(jīng)驗(yàn)是很多年輕人暫時沒有的。

可以理解雇傭年輕員工的想法，首先來說，年輕人會以更少的錢來工作，其次，公司的上層可以快速的用自己的方法去訓(xùn)練他們，而不用過多擔(dān)心他們已經(jīng)有了自己特定的習(xí)慣，而且他們的精力可能會更加旺盛（至少我不再像以前那么能熬夜了。。。

@搶奪2075

這其中包含了非常多的現(xiàn)實(shí)問題，二十多歲的人可以以低薪資被雇傭，加班對于他們來說更容易接受，對于濫用的管理制作也是不會受到影響的，因?yàn)閷τ谀贻p人來說，他們從心底里就覺得把自己的那份工作做好了，會有好的結(jié)果。

盡管大都時候，40歲比起20歲要“更好”，但是在充分完成某件事比起誰更能出色完成的情況下，年齡相對來說無關(guān)緊要。曾經(jīng)聽到過一位來自知名公司的制作人演講，她說她認(rèn)為30歲以上的人“無法跟上”。這樣明目張膽的說辭很多人可能覺得不可思議，但是她就是這樣說的。

如果把這些都放在一起，那確實(shí)會有一種這樣的想法，即年齡較大的人會更難使用而且更加昂貴，但回報卻很少。

@小企鵝887

Valve的動畫師平均年齡大概是在 37 歲左右。由此可見，我們在“跟上”方面沒有任何問題。

@朱利安

先來分享一句我很喜歡的話：“這就是我想做的事情，我必須相信，當(dāng)我的技能提高到足夠高時，一定會有人愿意給我機(jī)會。”

當(dāng)你一開始沒有成功的時候，很容易去選擇一個借口（比如說年齡）并退出，有些人稱之為這是正視現(xiàn)實(shí)。我曾經(jīng)跟我的一位大學(xué)導(dǎo)師談過，他說他希望可以在他的學(xué)生身上看到的一件事情就是“熱情”。這樣當(dāng)一個行業(yè)變得艱難的時候，你仍然可以相信自己并且繼續(xù)前進(jìn)，去追逐你一生想要做的事情，不管需要多久的時間，只要機(jī)會來了，就牢牢的抓住。

@paulnaas

我是一名46歲的動畫師。這個行業(yè)充滿了競爭，每天都會有成千上萬的人來進(jìn)入這個領(lǐng)域，那么，你必須用你自己的才能和技能去為自己騰出競爭的空間。。。。但是這并不意味著他們就會取代老動畫師，因?yàn)槟愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和資歷以及質(zhì)量會是非常重要的。這是年輕動畫師特別是新生沒有的財富，所以一定不要因?yàn)閯e人而放棄，繼續(xù)努力。

把這些評論翻完，小編突然知道自己想要說些什么了，在這里想對大家說：

隨著這些年，97、98、99年的畢業(yè)生陸續(xù)走進(jìn)職場，整個大環(huán)境的工作年齡也都在不斷的年輕化。二十多歲出頭的年輕人在活力、創(chuàng)意、精神氣等方面都是不一樣的競爭力。這些背后的隱喻和反映出來的是市場邏輯是我們無能為力的現(xiàn)實(shí)。這就像買衣服一樣，誰都不會挑過季的款式，大家都是奔著當(dāng)季的新款去的。

但是這也并不是意味著我們不可以去努力的工作，反而我們要變得更好，更優(yōu)秀。要記住，重要的永遠(yuǎn)是不放棄的熱情和夢想。